Verwaltung von Arbeitskräfteprofilen | Lösung

SAP Fieldglass Worker Profile Management

Profitieren Sie von standardisierten Datensätzen an einem zentralen Ort, mit denen Sie Ihre externen Arbeitskräfte effizient verwalten und stets den Überblick behalten.

Überblick über externe Arbeitskräfte behalten

42 Prozent der Personalkosten entfallen inzwischen auf Fremdpersonal* – externe Arbeitskräfte wie unabhängige Auftragnehmer, Mitarbeiter für einzelne Projekte und Freiberufler sowie Dienstleister wie Beratungsunternehmen oder Marketingagenturen – und es ist heute wichtiger denn je zu wissen, wer für Sie arbeitet.

Mit SAP Fieldglass Worker Profile Management können Sie für alle externen Arbeitskräfte weltweit einen standardisierten und zentralen Datensatz anzeigen und pflegen: Kontaktinformationen, Werdegang, Beschäftigungsdauer, Sicherheits-ID, Zertifizierungen, Zugriff auf Unternehmensressourcen und mehr.

Stärken Sie die Compliance und reduzieren Sie die Risiken durch vollständige Transparenz über das GESAMTE externe Personal.  

  • Zeigen Sie alle Kontaktinformationen, den Werdegang, die Beschäftigungsdauer, Zertifizierungen und mehr in einer Sicht an.
  • Verwalten Sie Personalbestände, Berichte und Audit-Aufgaben effektiver.
  • Automatisieren Sie Aufgaben für das On- und Offboarding vollständig.
  • Erhöhen Sie die Sicherheit und mindern Sie Risiken, indem Sie nur geeignete, qualifizierte Arbeitskräfte beauftragen.
  • Stellen Sie sicher, dass nach Abschluss der Arbeiten alle Unternehmensressourcen zurückgefordert werden.
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Die wichtigsten Vorteile von SAP Fieldglass Worker Profile Management

Wenn die Zahl der externen Arbeitskräfte zunimmt, müssen Unternehmen ihre Strategien für die Verwaltung externer Talente anpassen. Informieren Sie sich über einige der vielen Vorteile, die SAP Fieldglass Contingent Workforce Management Ihrem Unternehmen bieten kann.

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Die zahlreichen Funktionen einer globalen Lösung zur Verwaltung von Dienstleistungen kennenlernen

Standardisierte Datensätze und Profile

Pflegen Sie einen konsistenten und standardisierten Datensatz für jede externe Arbeitskraft: Name, Telefonnummer und E-Mail, Mitarbeiter-ID, Art der Arbeit, Laufzeit des Vertrags sowie Anbieter, Vorgesetzter und Sicherheits-ID.

Zentrale Quelle für die Daten externer Arbeitskräfte

Zeigen Sie Arbeitskräfteprofile in der SAP-Fieldglass-Datenbank zusammen an, überwachen Sie den Projektstatus, erhalten Sie Benachrichtigungen für ausstehende Aufgaben oder führen Sie mit Analysen einen Drilldown in Arbeitskräftekategorien durch.

Aufgaben für das On- und Offboarding

  • Automatisieren und verfolgen Sie Onboarding-Aktivitäten wie die Durchführung von Hintergrundprüfungen und Sicherheitsschulungen.

  • Automatisieren und verfolgen Sie Offboarding-Aktivitäten wie den Widerruf der Network-ID und das Zurückfordern des Sicherheitsausweises.

Sehen Sie sich ein Demovideo an, um die Lösung in Aktion zu erleben.

Sehen Sie sich eine aufgezeichnete Demo von SAP Fieldglass Worker Profile Management an und erfahren Sie, wie Sie für alle externen Arbeitskräfte weltweit einen standardisierten und zentralen Datensatz verfolgen und pflegen.
 

Das Besondere an SAP Fieldglass Services Procurement

Die Kundenbindungsrate von SAP Fieldglass beträgt 99 Prozent, weil sich die Marke vom Wettbewerb abhebt. Wenn Sie eine Lösung auf dem Markt in Betracht ziehen, können Sie anhand der folgenden Fragen nachvollziehen, was den Unterschied ausmacht:

Funktion

SAP Fieldglass

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Fragen an den Wettbewerb:

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Integriert

  • Mehr als 200 bestehende Implementierungen mit Workday und zahlreiche mit Oracle
  • Sofort einsatzbereite APIs und Werkzeuge für die Integration durchgängiger Geschäftsprozesse
  • Integrationen mit einem umfangreichen Portfolio an Lösungen von Drittanbietern und Partnern
  • Wie viele Implementierungen mit Workday oder Oracle haben Sie durchgeführt?
  • Wie lässt sich Ihr Produkt mit SAP-Lösungen integrieren?
  • Wie sind Ihre Lösungen – abgesehen vom gleichen Oberflächendesign – integriert?
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Zuverlässig

  • Klar definierte Entwicklungs-, Test- und Qualitätskontrollprozesse, die von einem Team aus Branchenexperten ausgearbeitet wurden
  • Seit 20 Jahren zeitlich festgelegte Releases und kontinuierliche Innovationen
  • Wie sehen Ihre Entwicklungs-, Test- und Qualitätskontrollprozesse aus?
  • Wie oft verzögern sich Releases?
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Flexibel

  • Der Configuration Manager, ein branchenführendes Selfservice-Werkzeug, ermöglicht eigenständige Änderungen
  • Per Selfservice vorgenommene Änderungen können sofort wirksam werden
  • Wie werden Änderungen an meiner Instanz vorgenommen?
  • Wie lange muss ich warten, bis eine geringfügige Änderung wirksam wird?
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Umfassend

  • Dynamische Produkt-Roadmap und funktionsstärkste Lösung auf dem Markt
  • Branchenführend mit innovativen Cloud-Lösungen seit mehr als 20 Jahren
  • Erweiterte Analysefunktionen ermöglichen den Zugriff auf Echtzeitdaten und damit die Verwendung vorgefertigter Dashboards, die Erstellung benutzerdefinierter Berichte und die Verwaltung von Kennzahlen
  • Mobile Apps und integrierte Kommunikationswerkzeuge für eine einfachere Zusammenarbeit
  • Automatisierte Aufgaben für die Nachverfolgung der Zertifizierungen und Sicherheits-IDs einzelner Arbeitskräfte
  • Verschiedene Ausgabenkategorien, die alle mit einer Lösung verwaltet werden
  • Welche Funktionen sind in Ihrer Produkt-Roadmap enthalten?
  • Wie lange sind sie schon enthalten?
  • Welche Reporting- und Analysefunktionen stehen zur Verfügung?
  • Wie kann ich mit Ressourcen im Außendienst kommunizieren? Und wie mit Kollegen zusammenarbeiten?
  • Wie werden in Ihrer Lösung die Zertifizierungen und Sicherheits-IDs einzelner Arbeitskräfte nachverfolgt?
  • Wie werden in Ihrer Lösung verschiedene Ausgabenkategorien gehandhabt?
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Global

  • Verfügbar in 190 Ländern
  • Angepasst an die Anforderungen unterschiedlicher Länder und Regionen
  • Technischer Support in 21 Sprachen
  • Wie groß ist Ihre weltweite Marktpräsenz?
  • Wo ist Ihre Lösung an die jeweilige Sprache und die geltenden Vorschriften angepasst?
  • Wo befinden sich Ihre Support-Teams?

IDC-Whitepaper: Selecting the Right Services Procurement Technology Application (Auswahl der richtigen Technologieanwendung für die Beschaffung von Dienstleistungen)

Laden Sie dieses exklusive IDC-Whitepaper herunter. Darin erfahren Sie mehr über die zehn wichtigsten Überlegungen bei der Auswahl der richtigen Technologieanwendung für die Dienstleistungsbeschaffung, um Ihre externen Dienstleistungsanbieter zu verwalten.

IDC Top Ten Considerations cover page
Ressourcen

SAP Fieldglass Worker Profile Management im Überblick  

Sehen Sie sich dieses Video an, um mehr über die Lösung zu erfahren, die Unternehmen dabei unterstützt, alle Arbeitskräfte, die nicht mit einer Stellenausschreibung oder einer Leistungsbeschreibung verknüpft sind, zu verfolgen und zu verwalten.

SAP Fieldglass – On- und Offboarding

Automatisieren Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse für ein positives Arbeitserlebnis und die sichere Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.

SAP Fieldglass Vendor Management System

Verschaffen Sie sich einen Überblick und erfahren Sie mehr über die Vorteile unseres branchenführenden Anbietermanagementsystems, einer offenen Plattform, die Benutzer durch den Beschaffungsprozess für externe Talente und Dienstleistungen führt.

Kontakt zu SAP Fieldglass

Haben Sie Fragen zu SAP Fieldglass Worker Profile Management? Wünschen Sie weitere Informationen? Wenden Sie sich an SAP Fieldglass, um mehr zu erfahren oder eine Demo unserer Lösungen zu vereinbaren.