非正規要員管理ソフトウェア

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ソフトウェア

適切に管理され、高いスキルを備えた柔軟な働き方をする要員で、ビジネスの回復力と俊敏性を高めましょう。

 

派遣社員とのプロジェクトを 1 つの場所で迅速かつ効率的に開始、採用、管理、完了することができます。

変化の激しい今日の環境でビジネスの回復力(レジリエンス)を高めるには、高度なスキルを備えた柔軟な働き方をする働き手(すぐに増員と減員が可能な働き手)が必要です。

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management を導入すると、1 つのクラウドベースのソリューションで非正規要員とのすべてのプロジェクトを開始、採用、管理、完了することができます。外部人材を 1 カ所で包括的に管理することで、プロセスの合理化、セキュリティの強化、従業員の生産性の向上、組織全体のリスクの軽減を効果的に行うことができます。
 

*出典:サービス調達に関するインサイト:大いなる啓示と非正規要員に関するインサイト:専門知識をフル活用 (Contingent Workforce Insights: Expertise in Full Force)

 

 

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すべてに対応できる 1 つの包括的な派遣社員管理ソリューションを選択

車輪グラフを回転させて、SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ソリューションでシームレスに実行できるステージとステップをすべて確認しましょう。

 

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非正規要員とのプロジェクトを迅速に開始して
非正規要員とのプロジェクトを迅速に開始して、ジョブテンプレート、サポートツール、自動化された承認プロセス、主要な MSP を活用して市場の要求に応えます。
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求人募集の作成: 既存のテンプレートを使って新しい求人募集を作成し、レートカードを使用してすべての課金レートが適用されるようにします。
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コラボレーションと承認: 内部ステークホルダーとコミュニケーションを図り、求人募集の詳細を確定します。コンプライアンスとガバナンスの基準を満たしている場合のみ承認します。
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求人募集の掲載: ポジション別、部門別、または労務カテゴリ別に設定された求人募集を、直接ソーシングプラットフォームや MSP に送信します。最も適切なベンダーを最初のターゲットに設定します。
すべての求人情報について最適な候補者を採用します
すべての求人情報について最適な候補者を採用します。1 つのソリューションで候補者の情報の受信、評価、選定から、契約内容の交渉と確定までを行います。
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候補者の情報の受信: 就業意思のある求職者、有職者、有職者(現行の契約満了間近)、人材プールに登録されている有職者など、各自のステータスに応じて可能性のある候補者を表示します。
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候補者の評価と選定: 求人募集との一致率に従って機械学習でランク付けされた履歴書を評価します。面接のスケジュールを設定し、Microsoft Outlook に取り込みます。
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交渉と確定: 料金ガイダンスでリアルタイムの賃金を調べ、組み込みツールを使って交渉過程での連絡のやり取りを簡略化します。
一元化された単一のシステム内で
一元化された単一のシステム内で、オンボーディング、タイムシートの承認、請求など、グローバル要員全体を管理します。
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要員のオンボーディング: セキュリティ ID とシステムへのアクセスの管理などのオンボーディングタスクを自動的に開始します。身元調査はサードパーティベンダーに任せます。
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タイムシートの追跡: デスクトップまたはモバイルアプリケーションから要員が入力する時間と割り当て時間を記録します。
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請求書と支払いの追跡: 承認されたタイムシートに基づいて仮の請求書を自動的に生成し、送金の詳細を表示します。
自動化されたプロセスを使用して非正規要員全員のオフボーディングとパフォーマンス評価を行ってエンゲージメントを完了します
自動化されたプロセスを使用して非正規要員全員のオフボーディングとパフォーマンス評価を行ってエンゲージメントを完了します。アナリティクスを確認し、ベンダーパフォーマンスを評価します。
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要員のオフボーディング: システムへのアクセスを自動的に解除し、ラップトップなどの企業資産をすみやかに回収してセキュリティリスクを最小限に抑えます。
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要員とベンダーの評価: スターレーティングで要員を評価するか、「再雇用しない」という印を設定して再雇用を回避します。ベンダーには、要員と提供されたサービスについてパフォーマンスフィードバックを行います。
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アナリティクスの確認: 応答時間、サイクルタイム、採用率など自動生成された KPI を使用して、ベンダーのパフォーマンスを判断します。

Philips 社は外部人材管理のための革新的な戦略を確立しています(パート 1)

Philips 社は SAP Fieldglass ソリューションで外部人材支出の 5 億ユーロを管理しています。その詳細をご確認ください。

 

Philips 社はスピードと俊敏性をもって COVID-19 に対応しています(パート 2)

Philips 社は外部管理プログラムを導入して、重要な医療機器の生産を短期間で 3 倍に増やしました。

 

NTT DATA Services 社

NTT DATA Services 社は SAP のインテリジェンス支出管理ソリューションのフルスイートを導入して以来、1 億 2,500 万ドルの価値を実現しました。その詳細をご確認ください。

Contingent Workforce Management の主なメリット

外部人材への依存度が高くなるに伴い、企業は外部人材管理戦略を調整する必要があります。画面をスクロールして、SAP Fieldglass Contingent Workforce Management が組織にもたらすメリットの一部をご確認ください。

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グローバルな派遣社員管理員管理ソリューションのさまざまな機能のご紹介

求人情報と各過程を 1 つのビューで把握

雇用期間、レート、応募数、採用担当マネージャーによる審査、保留中の承認など、未処理の求人情報を可視化します。機械学習を活用して最適な候補者を迅速に特定します。

有望な候補者をより適切に評価

候補者を横並びで端的に比較します。各要員の履歴書ランク、能力スコア、給与、職業技能、経歴などを比較します。

シンプルで一貫性のあるオンボーディングとオフボーディング

フレキシブルワーカー(柔軟な働き方をする要員)ごとのオンボーディングとオフボーディングの業務を自動化し、追跡します。プロセスが常にリスクの軽減と IP の盗難防止に適していることを保証します。ネットワークの電子メールアカウントを簡単に開設、利用停止できます。会社の ID バッジと機器を発行または回収します。セキュリティクリアランスを許可または拒否します。このすべてが 1 つのレコードに記録されます。

ボタンをクリックするだけで簡単にタイムシートを承認

タイムシートを承認するには、タイムシートを選択してから「承認」または「却下」を選択します。詳細を確認する場合は、フレキシブルワーカーの「詳細の表示」ハイパーリンクを選択します。

百聞は一見に如かず
録画デモを視聴しましょう

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management のデモを視聴し、1 つのソリューションで非正規要員の発掘、採用、全体の管理を行う方法をご確認ください。v
 

SAP Fieldglass Services Procurement の違いを確認

SAP Fieldglass の顧客維持率は 99%。競合他社と一線を画している結果です。市販のソリューションを検討する際には、次の質問の答えを探るとソリューションの違いや特徴が分かります。

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統合

  • 既存の導入実績(Workday が 200 を超え、Oracle は多数)
  • エンドツーエンドのビジネスプロセスの統合にそのまま使える API
  • サードパーティソリューションとパートナーの広範なエコシステムとの統合
  • Workday または Oracle の実装について完了件数を教えてください。
  • ご使用のソリューションと SAP の統合方法を教えてください。
  • ユーザーインターフェース設計が同じものではないソリューションをどのように統合しているか教えてください。

機能

SAP Fieldglass

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競合他社への質問:

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信頼性

  • 業界エキスパートのチームが練った開発、テスト、品質管理に関わる厳密なプロセス
  • 20 年間にわたる定期リリースと継続的なイノベーション
  • 開発、テスト、品質管理のプロセスについて教えてください。
  • リリースの遅延が発生する頻度を教えてください。
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柔軟性

  • 業界をリードするセルフサービスツールの Configuraton Manager を使って独自の変更を加えることが可能
  • セルフサービスの変更を瞬時に反映
  • インスタンスを変更するプロセスについて教えてください。
  • 微修正が反映されるまでの所要時間を教えてください。
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包括的

  • 強力な製品ロードマップと、市場で最も豊富な機能を備えたソリューション
  • 20 年以上にわたって革新的なクラウドソリューションで業界をリード
  • 高度な分析機能により、リアルタイムデータにアクセスできるため、事前に作成したダッシュボードを使用し、カスタムレポートを構築し、KPI を管理することができます。
  • モバイルアプリと組み込みのコミュニケーションツールを使ってコラボレーションを促進
  • タスクを自動化して個々の要員の証明書とセキュリティ ID を追跡
  • さまざまな支出カテゴリーを 1 つのソリューションで管理
  • 製品ロードマップに含まれる機能を教えてください。
  • そうした機能が製品ロードマップに含まれている期間を教えてください。
  • レポート機能とアナリティクス機能について教えてください。
  • 現場のスタッフと連絡を取る方法を教えてください。同僚とのコラボレーションについても教えてください。
  • ソリューションを使って個々の要員の証明書とセキュリティ ID を追跡する方法を教えてください。
  • ソリューションを使ってさまざまな支出カテゴリを処理する方法を教えてください。
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グローバル

  • 190 カ国で利用可能
  • ローカライズで国や地域の違いに適応
  • 21 の言語によるテクニカルサポート
  • グローバルフットプリントの規模を教えてください。
  • 言語や規制に応じてソリューションをローカライズしている場所を教えてください。
  • サポートチームの拠点を教えてください。
関連資料

現在の働き手はこれまでとは異なります。多様性があります。

外部人材のメリットは明白です。専門性を備えた人材、求められるスキル、必要に応じた数の人材を利用できることです。

戦略的な外部人材活用に今すぐ取り組みましょう

SAP Fieldglassの専門家が用意したガイドブックを、是非ご活用ください。 示唆に富んだ支援策で貴社の成功をご支援します。

モバイルアプリ

移動中でも、モバイルアプリを使用して重要なタスクを実行したり、ワークフローを進めたりすることができます

SAP Fieldglass への問い合わせ

Contingent Workforce Management についてご不明な点がある場合や詳しい情報をご希望の場合は、SAP Fieldglass にお問い合わせください。ソリューションのデモのスケジュール設定や詳細をお伝えいたします。