Software Contingent Workforce ManagementSoftware

Software SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Aumente a resiliência e a agilidade nos negócios com uma força de trabalho bem gerenciada, altamente qualificada e flexível.

 

Inicie, interaja, gerencie e conclua todos os projetos com trabalhadores temporários de maneira rápida e eficiente – tudo em um só local.

No ambiente volátil atual, é preciso uma força de trabalho flexível e altamente qualificada – que possa ser dimensionada rapidamente – para criar resiliência nos negócios.

O SAP Fieldglass Contingent Workforce Management pode ajudar você a iniciar, interagir, gerenciar e concluir todos os projetos com trabalhadores temporários com uma solução em nuvem. Ao gerenciar holisticamente sua força de trabalho não vinculada à folha de pagamento em um só local, você simplifica processos com mais eficiência, melhora a segurança e a produtividade do trabalhador e reduz os riscos em toda a organização.
 

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Escolha uma solução única e completa de gestão de mão de obra temporária que faça tudo isso

Analise o fluxo de trabalho para ver todos os estágios e etapas que podem ser executados perfeitamente com a solução SAP Fieldglass Contingent Workforce Management.

 

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COMECE
COMECE projetos com trabalhadores temporários rapidamente e atenda às demandas do mercado com modelos de trabalho, ferramentas de suporte, processos de aprovação automatizados e MSPs premier.
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Crie uma requisição: crie uma nova requisição a partir de um modelo e use cartões de valores para garantir que todos os valores de faturamento sejam aplicados.
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Colabore e aprove: comunique-se com as partes interessadas internas para definir os detalhes da requisição. Conceda aprovações somente quando os padrões de compliance e governança forem cumpridos.
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Pós-requisição: envie requisições configuradas por posição, unidade ou categoria de mão de obra para plataformas de sourcing direto e/ou um MSP. Busque primeiro os fornecedores mais adequados.
ENGAJE
ENGAJE os melhores candidatos para cada oferta de emprego; receba, avalie e selecione os candidatos, negocie e finalize contratos, tudo com apenas uma solução.
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Receba candidatos: visualize os candidatos em potencial de acordo com o status – candidatos a vagas ativos, trabalhadores ativos, trabalhadores atingindo a data final de engajamento e trabalhadores em um pool de talentos.
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Avalie e selecione candidatos: avalie currículos classificados por machine learning conforme a compatibilidade deles com a requisição. Programe entrevistas integradas com o Microsoft Outlook.
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Negocie e finalize: consulte valores de mão de obra em tempo real para obter orientação sobre eles e use ferramentas integradas para simplificar o intercâmbio de comunicações durante a negociação.
GERENCIE
GERENCIE toda a força de trabalho global, incluindo integração, aprovação do controle de horas e faturamento, em um único sistema centralizado.
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Integre os trabalhadores: inicie automaticamente tarefas de integração, como administrar IDs de segurança e acesso a sistemas. Fornecedores terceirizados facilitam a verificação de antecedentes.
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Monitore os controles de horas: acompanhe o tempo e as horas alocadas que os trabalhadores inserem por meio de desktop ou aplicativo móvel.
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Controle faturamento e pagamentos: gere automaticamente faturas pro forma com base nos controles de horas aprovadas e exiba detalhes da remessa.
CONCLUA
CONCLUA a contratação por meio do desligamento e avalie o desempenho de todos os seus trabalhadores temporários com processos automatizados. Revise análises e avalie o desempenho do fornecedor.
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Desligamento de trabalhadores: cancele automaticamente o acesso aos sistemas e recupere rapidamente ativos da empresa, como notebooks, para minimizar o risco de segurança.
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Avalie trabalhadores e fornecedor: avalie trabalhadores com uma classificação por estrela e/ou sinalize como "não recontratar" para evitar a recontratação. Dê aos fornecedores seu feedback de desempenho dos trabalhadores e do serviço fornecido.
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Revise análises: determine o desempenho do fornecedor com KPIs gerados automaticamente, como tempo de resposta, duração do ciclo e valores de contratação.

A Philips cria uma estratégia inovadora para gestão da força de trabalho terceirizada (parte 1)

Veja como a Philips gerencia €500 milhões em gastos com a força de trabalho terceirizada com as soluções SAP Fieldglass.

 

A Philips responde à COVID-19 com velocidade e agilidade (parte 2)

Com sua estratégia de gestão da força de trabalho terceirizada, a Philips triplicou rapidamente sua produção de equipamentos essenciais de saúde.

 

NTT DATA Services

Descubra como a NTT DATA Services alcançou USD 125 milhões em valor desde a implementação do pacote completo de soluções de gestão inteligente de despesas da SAP.

Principais benefícios do Contingent Workforce Management

À medida que a força de trabalho terceirizada cresce, as empresas precisam ajustar suas estratégias de gestão de talentos terceirizados. Descubra apenas alguns dos muitos benefícios que o SAP Fieldglass Contingent Workforce Management pode trazer para sua empresa.

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Explore os vários recursos de uma solução global para gestão da força de trabalho temporária

Uma visão clara das ofertas de trabalho, a cada etapa do caminho

Tenha visibilidade das ofertas de emprego pendentes, incluindo tempo de emprego, valores, número de candidaturas, análise do gerente contratante ou aprovação pendente. O machine learning ajuda a identificar os melhores candidatos com mais rapidez.

Melhor avaliação de candidatos qualificados

Faça uma comparação clara lado a lado dos candidatos à vaga. Compare a classificação do currículo de cada trabalhador, a pontuação de qualificação, o salário, as qualificações para o cargo, a experiência e muito mais.

Integração e desligamento simplificados e consistentes

Automatize e monitore a integração e o desligamento de cada trabalhador flexível. Garanta sempre o processo correto para mitigar o risco e evitar o uso de IP roubado. Abra ou exclua facilmente uma conta de e-mail de rede; emita ou recupere credenciais de identificação da empresa e equipamento; e conceda ou negue autorização de segurança – tudo em um único registro.

Fácil aprovação da folha de ponto com apenas um clique

Para aprovar os controles de horas, basta selecioná-lo e clicar em "Aprovar" ou "Rejeitar". Se precisar de mais detalhes, selecione o hyperlink "Exibir detalhes" para qualquer trabalhador flexível.

Ver é acreditar:
veja a demonstração agora

Assista a uma demonstração do SAP Fieldglass Contingent Workforce Management e veja como encontrar, interagir e gerenciar toda a sua força de trabalho temporária com apenas uma solução.
 

Sinta a diferença do SAP Fieldglass Services Procurement

O SAP Fieldglass tem um índice de retenção de clientes de 99% porque se diferencia da concorrência. Ao considerar uma solução no mercado, pergunte o seguinte para entender o diferencial:

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Integrado

  • Mais de 200 implementações com Workday e inúmeras com Oracle
  • APIs e ferramentas prontas para integrar processos de negócios de ponta a ponta
  • Integrações com o vasto ecossistema de soluções de terceiros e parceiros
  • Quantas implementações da Workday ou da Oracle você concluiu?
  • Como sua solução se integra à SAP?
  • Como suas soluções se integram além de ter o mesmo design de interface de usuário?

Recurso

SAP Fieldglass

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Pergunte à concorrência:

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reliable pictogram 40px

Confiável

  • Processos rigorosos de desenvolvimento, teste e controle de qualidade refinados por um time de especialistas do setor
  • 20 anos de versões oportunas e inovações contínuas
  • Como é seu processo de desenvolvimento, teste e controle de qualidade?
  • Com que frequência as versões atrasam?
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Flexível

  • O gerenciador de configurações, uma ferramenta self-service líder do setor, permite fazer alterações por conta própria
  • As alterações self-service podem ser efetivadas imediatamente
  • Qual é o processo para efetuar modificações na minha instância?
  • Quanto tempo é preciso esperar para uma pequena alteração?
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Funcionalidades abrangentes

  • Roadmap robusto de produtos e as soluções mais ricas em recursos do mercado
  • Lidera o setor com soluções inovadoras em nuvem há mais de 20 anos
  • Os recursos avançados de análise oferecem acesso a dados em tempo real, para que você possa usar dashboards pré-fabricados, criar relatórios personalizados e gerenciar KPIs.
  • Aplicativos móveis e ferramentas de comunicação integradas facilitam a colaboração
  • Tarefas automatizadas monitoram certificações e identificações de segurança de trabalhadores individuais
  • Diferentes categorias de gastos, todas gerenciadas com apenas uma solução
  • Quais são os recursos em seu roadmap do produto?
  • Há quanto tempo existem?
  • Quais são os recursos de geração de relatórios e funções analíticas?
  • Como posso me comunicar com recursos externos? Colaborar com colegas?
  • Como sua solução monitora certificações e IDs de segurança de trabalhadores individuais?
  • Como sua solução processa diferentes categorias de gastos?
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Global

  • Disponível em 190 países
  • Adaptado para acomodar diferenças regionais e de país
  • Suporte técnico em 21 idiomas
  • Qual o tamanho de sua presença global?
  • Onde sua solução está localizada por idioma e normas?
  • Onde estão localizados seus times de suporte?
Recursos

A força de trabalho de hoje não é como antes. É muito mais avançada.

Os benefícios da força de trabalho terceirizada são claros: acesso a talentos especializados, habilidades mais procuradas e capacidade sob demanda.

Elabore um caso de negócios sólido para um VMS

Conheça as quatro principais etapas para elaborar um caso de negócio interessante para implementação de VMS.

Aplicativos móveis

Conclua as tarefas essenciais e mantenha os fluxos de trabalho em movimento com aplicativos móveis que viajam tão rápido quanto você.

Entre em contato com a SAP Fieldglass

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